Quer trabalhar na Europa? Venha!

Querida amiga-mae-expatriada,

Esse post poderia ser gigantesco, porque o que eu aprendi nos últimos três anos trabalhando na Europa, não cabe nessa página.

Muito prazer, esse é meu currículo! Minhas amigas brasileiras mais antigas, falavam que eu adorava contar sobre o meu CV. A verdade é que eu sou filha de uma mãe que tem duas faculdades, duas especializações (Federal, USP e FGV) e uma empresa de RH. Cresci ouvindo: marido não é emprego! Também cresci ouvindo minha mãe falar sobre carreira, cursos, línguas e oportunidades. Enfim, esse era meu direcionamento. Como sou visionária, casei com o meu maior orgulho, Thiago Marchi. Ele também fez Federal e MBA em Michigan.

Quando mudei para o Chile, passei oito longos meses procurando emprego, juro! Ouvi de uma headhunter que eu deveria trabalhar e não ficar em casa cuidando da filha, pois ela iria crescer e não precisar mais de mim, e já seria tarde retomar a carreira – tapa na cara com luva de pelica … quer dizer, boxe. Consegui, na minha área. Na mesma semana, o marido recebeu a oferta para Londres! Obrigada. De nada. Até a próxima.

Chegamos em Londres, em maio de 2014. Em 15 dias, a Valentina já estava adaptada na escola e pensei: “Pronto, daqui a duas semanas já estarei trabalhando!” Corri com a papelada do visto. Atualizei meu CV e linkedin.

No Brasil, eu estava numa posição profissional muito boa na minha carreira em TI. Trabalhava no que eu gostava. Fiz uma faculdade, uma pós-graduação, três especializações e um MBA. Uau mesmo! Estava super confiante e “me achany” que iria arrumar emprego super rápido e fácil. Afinal, é isso que todo brasileiro pensa, certo? Vou sair do Brasil, sou fodástico e consigo emprego fácil.

Comecei a mandar CV! Mandei, mandei e mandei. Paguei o linkedin Premium – super mega ultra indico. Valentina ía para a escola das 13h às 17h30. Eu passava a tarde toda mandando CV, aplicando para todas as vagas em TI. Sabe quanto tempo passei fazendo isso? Seis meses!!! Isso mesmo, longos seis meses.

Pois é, migs! Londres me fez colocar os pés no chão em todos os sentidos. Eu fiz 32 entrevistas. Uau! Nunca vou esquecer desse número. Fiz 32 entrevistas para conseguir UM emprego na minha área. Aplicava para a vaga, me preparava muito, treinava mais ainda para cada entrevista e … nada. Nadica. Nem lembro mais quantas vezes eu chorei, super frustrada.

Deixa eu te contar: aqui, nós competimos com os melhores do mundo! Fiz MBA na FGV fodástica (para mim!), mas o cara que compete comigo fez INSEAD, na França. Melhor ainda, tem experiência em UK, EMEA, Benelux e todas as siglas de países da Europa. Eu achava que com visto, seria mais fácil, não precisaria de visto patrocinado. Ledo engano. Todo mundo tem visto/passaporte europeu, óbvio! Quem sabe um QI da vida- quem indica – nadica porque eu também não conhecia ninguém. O que vale aqui, é a experiência no mercado local. E essa, migs, eu não tinha e nem você deve ter.

Vamos colocar os pés no chão. Na verdade, para tudo na vida, é onde eles devem ficar. Fica a dica! Se você sonha em morar fora, se prepare muito, principalmente sua auto-confiança porque são muitos “NO”. Tenha resiliência alta, você vai precisar!

Falo inglês e espanhol fluente. Graças a minha mãe, que sempre foi visionária e me colocou na Cultura Inglesa com oito anos, também fiz intercâmbio para o Canadá. E aí? Pois é, mas o cara que compete comigo já nasceu falando inglês (tipo as minhas filhas!) e ainda fala alemão, holandês e italiano. Como me destacar?

Acho tão engraçado quando o brasileiro fala que pode trabalhar em qualquer país. Mais ainda, que o brasileiro é super trabalhador. Alô, planeta Terra chamando! Tem pessoas competentes e incompetentes em todos os países. Se você é da área da saúde, pior ainda, vai ter que estudar uns bons anos para revalidar seu diploma. Também tem aquela “na minha área tem emprego em qualquer país”. Migs, todas as áreas tem empregos.

É MUITO difícil entrar no mercado de trabalho aqui. O mais importante é a experiência local. E como ter experiência, se era a minha primeira oportunidade na Europa? Depois de 30 entrevistas, resolvi fazer um projeto de três meses para uma empresa de TI … detalhe: de graça! Pois é, meu marido bem sucedido e eu com uma filha. Precisava disso? Sim, precisava. Na vida, às vezes a gente tem que dar cinco passos para trás e vários bem lá na frente.

No dia 08 de dezembro de 2014, eu recebi a primeira offer letter em inglês! Para você, pode não ser nada, mas eu sei como foi difícil. Eu não queria sair da área de TI,  não queria trabalhar em loja e supermercado (nada contra!), não queria fazer um downgrade na minha carreira e queria um salário maior do que no Brasil. Só eu sabia o quanto custava esse sonho de ter um emprego na minha área, fora do Brasil… consegui! Depois disso, já recebi e recebo semanalmente, uma infinidade de mensagens no linkedin e ligações para entrevistas. Na Holanda, nem procurei mas me acharam pelo linkedin e fiz uma entrevista para uma empresa bem legal, na minha área em TI, o salário era melhor do que o meu atual mas no final falei não. O importante é entrar no mercado Europeu, para ter a experiência local, e depois com certeza você vai receber várias ligações de headhunters e empresas. Poderá escolher e não lutar para ser escolhido!

Eu passei dois longos anos acordando às 5h45. Pegava dois ônibus e seis metros por dia. Entrava às 7h30 e saía às 16h30. Li, praticamente, uma biblioteca no metro. Com duas filhas e serviços domésticos para fazer …. vivia mega cansada. Se valeu a pena? Faria tudo de novo, 122mil vezes. Porque eu aprendi muito sobre trabalho e diversidade.

Trabalhei dois anos para a mesma empresa, em Londres. Quando mudei para a Holanda, me chamaram de volta para o escritório, em Rotterdam. Fiquei tão feliz! Por isso, é muito importante não sair com raiva, dando piti e ser um bom profissional até seu último dia na empresa.

Mudei para Amsterdam em setembro de 2017,  e em novembro voltei a trabalhar. Trabalho três vezes na semana home office e duas vezes em Rotterdam. O que eu mais escuto? Que sorte! Migs, não é sorte. É trabalho, muito trabalho. Pego as meninas às 15h30 na escola todos os dias e volto a trabalhar quando elas dormem. A Thais, minha querida babá de 8horas na semana, busca as meninas na quarta e quinta quando estou em Rotterdam. Thiago, meu marido, deixa as meninas na escola nesses dois dias de manhã, também, já que eu trabalho, de trem, a 1h20 de casa.

Sobre trabalhar fora.

A empresa que eu trabalho tem sete escritórios no mundo. Aí sim, será sorte se meu marido for transferido para onde eles tem escritório! Trabalhei em Londres e Rotterdam. Apenas nessas duas localidades, são 20 nacionalidades, como: Nigeria, Tunisia, Tanzania, Quenia, Malasya, EUA, Polonia, eu do Brasil sil sil. Os donos são franceses, a sede é em Toulouse, na França. Eles tem uma cabeça muito aberta. Aprendi e aprendo diariamente muito sobre cultura. Mais ainda sobre empatia. Tem muitos mulçumanos, e no Ramadã (40 dias de jejum), nós comemos em outro local para eles não passarem vontade. Tem hindu também. Tem mulher de burca. Tem mulher de saia curta. Por falar em mulher, sou a única mulher do escritório em Rotterdam.

Londres tem muitas, muitas oportunidades de emprego. Chile e Madrid, poucas e a prioridade sempre será o chileno/ espanhol (a mais pura verdade!). Amsterdam tem muitas oportunidades de emprego também.

Em Madrid, não trabalhei porque precisava do NIE – um RG local. Demorou seis meses para sair o meu, peguei na semana que fui embora para Amsterdam. A Espanha, é um país que ainda não saiu da crise, muito difícil conseguir emprego por lá. Eles dão prioridade para o espanhol.

Agora, quero te ajudar de alguma forma. Se eu consegui, você também consegue!

Eu poderia listar, aqui, todos os sites de emprego dos países que morei, mas para mim, eu acho que não funciona. Só indico o linkedin!

A Carolina Dostal, é minha amiga mais querida da infância. Super inteligente e empreendedora. Ela tem a Assessoria Linkedin, faz consultoria presencial em São Paulo e via skype.

Fone: + 11 99999-4569

Saiba mais aqui!

Seguem algumas recomendações dela:

PERFIL

A primeira recomendação para quem quer trabalhar fora do Brasil é espelhar o perfil nos idiomas dos paises de interesse.

ELABORE SEU TÍTULO

Seu título deve ser claro, objetivo e específico contendo: cargo, função/área e sua especialização, por exemplo: Gerente financeiro especializado em contas receber na BRFoods.

Não basta apenas colocar seu cargo como Gerente Financeiro, pois a especialização em Contas a Receber ajuda no entendimento de quem você é profissionalmente. Se você é autônomo cuide para que seu título contenha informações sobre seu nicho de negócios, sua especialização e suas atividades. Exemplo: psicológo infantil especializado em TCC.

OBJETIVO

Tenha um objetivo claro! Faça uma lista com as empresas que você gostaria de trabalhar. Siga a Company Page dessas empresas e pesquise o perfil dos funcionários.

FOTO DO PERFIL – TIRE UMA FOTO PROFISSIONAL!

Linkedin não é Facebook! Um perfil com foto é 21x mais visualizado. Pense em como você se vestiria para ir a uma entrevista de emprego, pois esse é o “look” ideal para tirar uma boa foto para seu perfil Linkedin! A iluminação e a resolução da foto são importantíssimas. Capriche, pois aquela “a primeira impressão é a que fica” continua sendo válida e verdadeira!

Para checar se sua foto está de acordo com os padrões do Linkedin, experimente fazer o upload da sua foto do Linkedin no Snapr Photo Analyzer www.snappr.co/photo-analyzer.

Outra dica nessa questão da foto, é saber qual é o dress code do país… (bem importante ne?)

SKILLS (habilidades)

As habilidades possuem grande relevância nos mecanismos de busca do Linkedin, pois são consideradas “itens decisivos” para que seu perfil apareça nas primeiras paginas dos recrutadores. Por isso, explore bem as suas habilidades e palavras-chave no seu perfil profissional. Lembrando que em habilidades, você pode usar e abusar das hard skills e soft skills (explicar, se quiser, ou colocar algum link que explique isso)

Exemplos: SAP , ERP , SALESFORCE, Salesnavigator, Facebook Ads, Negociação, DB2, Java, Mobile Marketing , Inteligencia Artificial, Pensamento Critico, Machine Learning etc…

SUMMARY (resumo)

Uma das áreas mais importantes do seu Linkedin, pois é atraves desse espaço generoso de 2000 carácteres que você pode contar para o mundo quem você realmente é!

Importante expressar bem O QUE VOCÊ faz profissionalmente, em que áreas atua, já atuou, em quais indústrias, etc.

Facilite que as pessoas entrem em contato com você, e adicione em seu Resumo o que chamamos de CALL TO action, o famoso CTA – inserindo seu email e celular.

Faça seu resumo seguindo esses passos:

Passo 1 – escreva sua formação acadêmica de forma breve utilizando no máximo de três a quatro linhas.

Passo 2 – utilize palavras-chave para descrever seus destaques profissionais para que os mecanismos de busca do Linkedin aumentem assim sua chance de ser mais visualizado!

Passo 3 – Call to Action – Repita suas informações de contato como email, telefone e website.

Passo 4 – layout – beleza e organização são imprescindíveis! Organize suas ideias e deixe um ou dois espaços entre os parágrafos.

E se você quer mesmo se diferenciar no Linkedin, não esqueca de mostrar os resultados alcançados em experiências anteriores de forma quantitativa. Exemplo: Crescimento de %de mkt share em 2018.

Querida amiga-mãe-expatriada, agora, siga essas dicas, arrume seu CV, pague o linkedin Premium e voilá!